Burn out le mal du siècle ? Comment l’identifier ? – BEABOSS

Défini par l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS) comme « un phénomène lié au travail », le burn-out résulte du déséquilibre entre les contraintes liées au travail et les ressources de la personne. L'apparition d'un burn-out trouve généralement sa source dans des conflits de valeurs (sens du travail, qualité empêchée...) et résulte d'une exposition à une conjonction de facteurs de risques psychosociaux sur une longue durée. Si le burn-out ne figure pas dans les tableaux des maladies professionnelles, il peut, dans certains cas, être reconnu comme tel. La connaissance des séquences et des signes avant-coureurs permet d'identifier un burn-out et de prévenir certains risques pesant sur l'employeur, au titre de son obligation de sécurité de résultat...

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